Харківська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №41 Харківської міської ради Харківської області

 





Департамент науки і освіти 

Харківської обласної державної адміністрації
Офіційний сайт Департаменту освіти Харківської міської 

ради
Управління освіти адміністрації Червонозавоводського району Харківської міської ради
Управління кримінальної міліції у справах дітей
Study Planner - Путівник по освітньому простору Харкова
Система тестування знань

Наша школа

 

 

В школі працює 40 співробітників, з яких 22- педпрацівники.

З них: 

- вища кваліфікаційна категорія - 7

- І кваліфікаційна категорія - 4

- ІІ кваліфікаційна категорія - 1

- спеціаліст – 3

- Молодший спеціаліст - 7

- педагогічне звання «Учитель-методист»-4;

- педагогічне звання «старший учитель» - 1.

 

Основні проекти 2017/2018

1 ) Краєзнавча дослідницько - пошукова робота.
 2 ) Волонтерський рух. Проекти року «Ми - волонтери», «Ветеран живе поруч», «Милосердя»
3 ) Робота шкільного самоврядування «Цікавий світ для себе створи сам».
4) Розбудова школи здоров’я. Проект року «Найголовнішим для людини є життя, а найбільшою цінністю в житті є здоров’я».

Пріоритетні напрямки роботи:

  • Формування в учнів цілісного світогляду, ключових життєвих компетентностей на основі засвоєння системи знань про природу, навколишній світ, людину та суспільство.

  • Створення умов для  здобуття учнями якісної освіти відповідно до вимог державних стандартів.

  • Створення умов для розвитку і самореалізації кожної особистості, розвитку її талантів, розумових і фізичних здібностей, виховання високих моральних якостей.

  • Реалізація заходів із питань збереження здоров'я та формування здорового способу життя.

  • Удосконалення профілактичної роботи з учнями і батьками щодо запобігання негативним проявам, злочинності, шкідливим звичкам серед неповнолітніх.

  • Удосконалення системи методичної роботи школи як засобу спрямованого на зростання фахової майстерності та розвиток творчого потенціалу вчителя; запровадження інноваційних технологій навчання та передового педагогічного досвіду.

  • Удосконалення системи роботи з обдарованими дітьми та роботи з учнями, які потребують індивідуальної допомоги.

  • Покращення рівня навчально – методичного забезпечення та матеріальної бази школи.

  • Удосконалення системи психологічної роботи в школі, здійснення системи заходів щодо підтримки сприятливого психологічного клімату школи.

Контактна інформація
Схема проїзду